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职业发展


1、职业发展


 2、职业规划管理流程

 

  3、公司为员工提供了多种的职业发展方向,在群鑫可以根据个人的职业兴趣与能力选择行政、技术、营销职业发展道路。目前,我们已经推出了技术研发、质量、支持、生产等几个发展方向。

   在技术专业通道外,群鑫开始建立销售管理、业务管理、、采购、财务、行政人力资源管理等序列的专业发展道路,通过明确各类岗位的素质模型,并针对性地引进和内部开发系?#20449;?#35757;课程,引导员工能力的提高。

   为了保证员工在群鑫获得充足的发展机会,公司还实行员工轮岗制度,充分提高员工综合能力和挖掘员工潜能;为保证公?#20581;?#20844;开、公正,公司出台了岗位竞聘制度,鼓励员工通过竞聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。


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