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薪酬福利


公司高度关注员工生活的福利保障和精神健康,在为员工提供国家规定的各项福利基础上,结合公司的核心理念,制定了各项丰富的福利保障措施,主要如下:

  伙食补贴:公司给每位员工提供伙食补贴,不享受伙食补贴的员工将在精致的员工餐厅免费就餐,提供丰富、搭配合理、营养的中、晚餐。

  住宿补贴:为了减轻员工住宿成本,公司给与每位员工提供住宿补助,补助基本能满足员工租到合?#39318;?#25151;,并提供各种租房信息,降低员工因住宿所带来的困扰。

  结婚礼金:骨干员工或者管理干部结婚?#20445;?#20139;有公司的结婚礼金,由部门经理办理并以红包的形式致喜。

  生育礼金:员工生小孩符合国家政策且为第一胎,享有公司生育礼金,并由部门经理办理并以红包形式送上致喜。

  爱心基金:公司组建爱心基金会,经费来源以公司出资为主、员工自愿奉献为辅,对困难员工提供爱心救助服务。

  子女助学金:服务满1年的管理干部和骨干员工,在子女入学包括学期班、小学、中学、大学,给与部分学费补贴。

  节假日福利:每逢重大节日,公司都会为享?#34218;?#26085;福利的员工送上一份精美的礼物或现金,?#21592;?#36798;公司对员工的节日祝福。

  年度体检:“健康”始终是公司倡导的核心,公司关注员工?#32435;?#24515;健康,每年定期组织所有员工体检。


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